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【社労士が解説】優秀な従業員を手放さないために。育児と仕事の両立を諦めた私が事業主様に伝えたいこと

「自社の優秀な社員が、出産・育児を機に辞めてしまう」 「制度は整えているつもりなのに、なぜか定着しない」 経営者や人事担当者の皆様から、こうしたお悩みを伺うことは少なくありません。 実は私自身、過去に「育児と会社員の両立 […]