2026年5月

2026-05-14

以前の記事では、「労働条件通知書作成の注意点」として、従業員を雇い入れる際に必ず明示しなければならない基本ルールについて取り上げました。今回はその続編として、目前に迫った「令和8年（2026年）10月1日施行」の労働条 […]

2026-05-01

必ず記載すべき「絶対的明示事項」とは労働条件通知書には、必ず記載しなければならない項目（絶対的明示事項）があります。自社のフォーマットに抜けがないか、今一度確認しましょう。【要注意】2024年4月施行のルール変更に […]